Comment mettre en place une retraite collective pour ses salariés ?
Nous accompagnons l'entreprise à mettre en place des dispositifs de retraite collective pour ses salariés, comme les plans d'épargne retraite (PER) ou les contrats de retraite supplémentaires.
Cela permet de :
- Optimiser la gestion des retraites pour les employés, en leur offrant une sécurité financière à la retraite
- Structurer des solutions de retraite adaptées à la taille et au secteur de l'entreprise (retraite par capitalisation ou par répartition).
- Optimiser la fiscalité de l'entreprise en offrant des solutions qui permettent de bénéficier d'exonérations de charges sociales et fiscales.
- Améliorer l'attractivité de l'entreprise en offrant des avantages sociaux compétitifs pour attirer et retenir des talents.
- Optimiser l’utilisation de l’indemnité de fin de carrière (IFC) en tenant compte des aspects fiscaux et patrimoniaux (propositions des solutions d’investissement et de planification de la retraite)
