Comment assurer mes revenus en cas d’accident, maladie ou hospitalisation ?
La prévoyance est un élément crucial de la gestion des risques pour un chef d'entreprise. Nous accompagnons le dirigeant pour s'assurer qu'il bénéficie de garanties adaptées en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès.
Notre accompagnement en prévoyance :
- Garantie Incapacité de Travail (IT) : nous mettons en place un contrat couvrant la perte de revenus en cas d'incapacité temporaire ou permanente de travail suite à un accident ou une maladie. Cette garantie est essentielle pour assurer la continuité des revenus du dirigeant pendant une période d'incapacité
- Garantie Invalidité : Protège le chef d'entreprise contre les risques d'invalidité, nous conseillons de souscrire à une couverture spécifique qui vous permet de recevoir une rente d'invalidité si votre état de santé vous empêche de poursuivre votre activité professionnelle
- Garantie Décès : En cas de décès du dirigeant, des contrats spécifiques permettent de protéger sa famille et ses proches, en offrant des indemnités, des rentes de survie ou une couverture du capital décès.
- Protection du dirigeant et de sa famille : nous nous s'assurons également que les proches du chef d'entreprise bénéficient de garanties financières en cas de décès, notamment par le biais de contrats de prévoyance qui peuvent être adaptés aux besoins de chaque situation familiale.
- Garantie Homme-Clef : cette garantie permet de compenser la perte de revenu si un pilier de l'activité est absent (décès, invalidité). Nous évaluons précisément le capital nécessaire (éviter la sous-assurance) et optimisons la déductibilité des primes.
- Garanties croisées entre associés : Permet aux associés survivants de racheter les parts du défunt pour maintenir le contrôle de l'entreprise. Notre accompagnement vise à aligner les contrats d’assurance sur le pacte d’associés ou les statuts (valorisation des parts) et coordonner les souscriptions personnelles.
